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20/04/2022 - CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue Emploi CHEF DE PROGRAMME RÉGIONAL DES SERVICES EN SANTÉ AU TRAVAIL (1ER ET 2E AFFICHAGE)Assurer la gestion et le bon déroulement des activités de son service (gestion des ressources humaines, financières, etc. Nous sommes actuellement à la recherche d’un candidat pour pourvoir le poste de Chef de programme service partenariat RPA et ges
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14/04/2022 - CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue Emploi CHEF DES SERVICES – JEUNES EN DIFFICULTÉ (JED) : SERVICES DE PROXIMITÉ (1RE LIGNE) SANTÉ MENTALE JEUNESSE-INTÉRIMAgir en tant que personne-ressource pour toute question touchant le département des Ressources Humaines;. BAC en relations industrielles ou certificat en gestion des ressources humaines ou santé et sécurité au travail ou dans une discipline conn
06/03/2022 - Zoho Recruit Emploi Conseiller.ère Ressources HumainesMinimum de 5 ans d’expérience en communication, ainsi qu’en développement de stratégies et d’outils de communication. Le titulaire du poste voit à l’exécution de toutes les fonctions de communications internes et externes pour l’entreprise Prevost. I
14/02/2022 - Ancia Emploi Conseiller(ère) en communicationSous la responsabilité de la directrice adjointe de la logistique, le conseiller cadre logistique exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et participe à l’administration, au fonctionnement et au développeme
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04/01/2022 - CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue Emploi CHEF DE SERVICE – PLANIFICATION DE PROJETS IMMOBILIERS ET GESTION DES PROJETS MAJEURS - (1ER ET 2E AFFICHAGE)Identifier les problématiques reliées à la structure organisationnelle des programmes et des services et faciliter la résolution des problèmes, notamment, quant à la gestion de l’accès et la gestion des séjours. Le coordonnateur clinico-administratif
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06/12/2021 - Colabor Emploi Lévis - Conseiller ressources humaines (généraliste)Coacher et assister les gestionnaires dans l’application et le respect des lois reliées à la gestion des ressources humaines;. Participer à l’élaboration et à la mise à jour de politiques et procédures reliés à la gestion des ressources humaines;. Vo
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