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29/01/2023 - York Region District School Board Emploi Préposé aux handicapés - Temps partiel régulier - 5 heures par semaine / Attendant to the Handicapped - Regular part time - 5 hours per weekService de Garde - Remplacement temps partiel 21,25 heures par semaine École primaire Chelsea Nature du travail Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à organiser,préparer et animer une variété d’acti
22/01/2023 - York Region District School Board Emploi Éducatrice ou Éducatuer en Service de Garde - Remplacement temps partiel 21,25 heures par semaine / Day Care Service Educator - Replacement part time - 21.25 hours per weekPréposé aux handicapés - Temps partiel régulier - 25 heures par semaine École primaire South Hull Nature du travail Le rôle principal et habituel d’un salarié de cette classe d’emplois consiste à aider les élèves handicapés à participer à des activit
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12/05/2022 - Umanico Emploi Réceptionniste adjoint(e) administratif(ve)Appliquez aujourd'hui en tant que chauffeurs(es) & livreurs(es) à domicile. ...
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04/01/2022 - Manpower Emploi Chauffeur-Livreur 4jr/semaineToute autre tâche administrative reliée à l’emploi ou exigée par son supérieur immédiat, telles que classements, copies, télécopies, etc. ...
07/12/2021 - APPCAST Emploi Adjointe administrative /RéceptionnisteTRAVAILLEUSE SOCIALE OU TRAVAILLEUR SOCIAL (80 %) TEMPORAIRE Ce poste temporaire à temps partiel est présentement disponible jusqu'au 30 juin 2023, au département des services complémentaires de la Commission scolaire Riverside, situé au 7525, chemin
28/11/2022 - York Region District School Board Emploi TRAVAILLEUSE SOCIALE OU TRAVAILLEUR SOCIAL (80 %) / SOCIAL WORKER (80%)Sous la responsabilité de la directrice des services administratifs, du secrétariat général et des communications et sous la supervision fonctionnelle de la coordonnatrice des ressources humaines, le ou la partenaire d’affaires en ressources humaines
13/06/2022 - CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue Emploi PARTENAIRE D’AFFAIRES EN RESSOURCES HUMAINES (CADRE-2022-03_2E AFFICHAGE)