Sous la supervision du (de la) gérant(e) de service, le (la) chef caissier(ère) est chargé(e) de la bonne marche de son département au niveau des opérations courantes, de la coordination des travaux (tâches à réaliser, salarié(e)s à déterminer, rende
12/05/2022 - Metro Emploi Chef caissier(ère)La FCP vise à donner à toute personne œuvrant dans le Réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) un accès gratuit à une formation continue de qualité répondant à de hauts standards, un accès, sans contrainte de temps et d’espace, à un environn
11/05/2022 - CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue Emploi CHEF DE SERVICE DE LA FORMATION CONTINUE PARTAGÉE - CONCOURS 2022-2358Sous la supervision du (de la) gérant(e), le (la) caissier(e) procède à l'enregistrement des marchandises à la caisse enregistreuse et perçoit le paiement des clients. Le (la) caissier(ère) assure le service aux clients. ...
09/05/2022 - Metro Emploi Caissier(ère)-Temps partielSous la supervision du (de la) supérieur(e) immédiat(e), est responsable du travail général dans son département au niveau des opérations courantes et du service à la clientèle.Emballe la marchandise déjà poinçonnée selon les demandes du consommateur
08/05/2022 - Metro Emploi Aide-caissier ServicePosséder une expérience en gestion de programmes et ou en gestion de portefeuille de projets est un atout important;. De façon globale, elle soutient le développement des connaissances et de l’expertise en gestion de projets des intervenants œuvrant
08/05/2022 - CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue Emploi CONSEILLER(ÈRE)-CADRE EN GESTION DE PROJETS POUR LE NOUVEAU COMPLEXE HOSPITALIER (NCH) - CONCOURS 2022-2324Sous la supervision du (de la) gérant(e) de service, le (la) chef caissier(ère) est chargé(e) de la bonne marche de son département au niveau des opérations courantes, de la coordination des travaux (tâches à réaliser, salarié(e)s à déterminer, rende
05/05/2022 - Metro Emploi Chef caissier(ère)Sous l’autorité du coordonnateur des installations matérielles, le chef de service des installations matérielles exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et participe à la gestion directe des équipes qui lui
03/05/2022 - CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue Emploi CHEF DE SERVICE DES INSTALLATIONS MATÉRIELLES - JEFFERY HALE - SAINT-BRIGID'S (DST)Sous la supervision du (de la) supérieur(e) immédiat(e), est responsable du travail général dans son département au niveau des opérations courantes et du service à la clientèle.Reçoit les marchandises destinées à la vente, telles que poissons, fruits
27/04/2022 - Metro Emploi Commis Poisson -Temps partielAvis de recrutement de personnes aptes à être nommées au poste de présidente-directrice générale adjointe ou président-directeur général adjoint.Le secrétaire général associé aux emplois supérieurs au ministère du Conseil exécutif, en collaboration a
27/04/2022 - CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue Emploi PRÉSIDENTE-DIRECTRICE GÉNÉRALE ADJOINTE OU PRÉSIDENT-DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT DU CENTRE INTÉGRÉ UNIVERSITAIRE DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX (CIUSSS) DE LA CAPITALE-NATIONALESous la supervision du (de la) supérieur(e) immédiat(e), est responsable du travail général dans son département au niveau des opérations courantes et du service à la clientèle.Recevoir et faire le décompte des marchandises destinées à la vente, tell
26/04/2022 - Metro Emploi Commis boulangerie-Temps partielSous la supervision du (de la) supérieur(e) immédiat(e), est responsable du travail général dans son département au niveau des opérations courantes et du service à la clientèle.Reçoit et fait le décompte des marchandises destinées à la vente, telles
22/04/2022 - Metro Emploi Commis du rayon de la charcuterie-Temps partiel pleine disponibilitéSous la responsabilité de la directrice des services administratifs, du secrétariat général et des communications et sous la supervision fonctionnelle de la coordonnatrice des ressources humaines, le ou la partenaire d’affaires en ressources humaines
16/04/2022 - CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue Emploi PARTENAIRE D’AFFAIRES EN RESSOURCES HUMAINES (CADRE-2022-03)