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25/01/2023 - CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue Emploi COORDONNATEUR(TRICE) - GESTION DES LITS ET CONTINUUM DE SERVICES - CONCOURS 2022-2468Vous assumez la responsabilité de conseiller-cadre et de chef de service pour le volet informatique en soins infirmiers. Vous assurez un leadership pour le développement de la pratique infirmière supportée par des systèmes d’informatique clinique. Vo
20/01/2023 - CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue Emploi CONSEILLER(ÈRE)-CADRE EN SOINS INFIRMIERS - VOLET INFORMATIQUE CLINIQUE - CONCOURS 2022-2463Special Vacancy Notice SVN-CO-008-2022 Finance & Administrative Clerk. Position Title:Finance & Administrative Clerk. Under the overall supervision of the Resource Management Officer and under the direct supervisions of the Senior Finance Assistant t
27/12/2022 - Senjob Emploi Special Vacancy Notice SVN-CO-008-2022 Finance & Administrative ClerkMaîtriser les bonnes pratiques de gestion à distance, de gestion par résultat et de gestion de projet. La DSETT a aussi pour objectif de conseiller et de soutenir les partenaires de l’INSPQ et le réseau de la santé publique par la production d’outils
11/12/2022 - CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue Emploi 2022-102 CHEF DE SECTEUR - ÉVALUATION ET SOUTIEN À LA GESTION DES RISQUESAssignment : Contributes to the identification of students experiencing difficulties Focuses on prevention and intervention Evaluates students experiencing social, familial, personal or school difficulties Develops psychosocial treatment plans and en
09/12/2022 - York Region District School Board Emploi TRAVAILLEUSE SOCIALE OU TRAVAILLEUR SOCIAL (60 %) / SOCIAL WORKER (60%)Sous l’autorité hiérarchique de la coordonnatrice clinico-administrative des admissions, de la gestion des lits et du continuum de services, et en lien fonctionnel avec les agents administratifs œuvrant à l’admission, vous assumez l’ensemble des acti
06/12/2022 - CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue Emploi COORDONNATEUR(TRICE) - GESTION DES LITS ET CONTINUUM DE SERVICES - CONCOURS 2022-2436Sous l’autorité immédiate de la directrice de la logistique, vous contribuez à la réalisation de la mission, de la vision et des orientations stratégiques de la direction. ...
01/12/2022 - CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue Emploi COORDONNATEUR(TRICE) DE LA LOGISTIQUE HOSPITALIÈRE - CONCOURS 2022-2441TRAVAILLEUSE SOCIALE OU TRAVAILLEUR SOCIAL (80 %) TEMPORAIRE Ce poste temporaire à temps partiel est présentement disponible jusqu'au 30 juin 2023, au département des services complémentaires de la Commission scolaire Riverside, situé au 7525, chemin
28/11/2022 - York Region District School Board Emploi TRAVAILLEUSE SOCIALE OU TRAVAILLEUR SOCIAL (80 %) / SOCIAL WORKER (80%)Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du mon
04/08/2022 - Bell Emploi Conseiller Principal, Ingénierie Prévente, Mode de travail hybrideApte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin. S’occuper de l’approvisionnement du café et de certains aliments et pâtisserie (si applicable);. Remplir les étalages, faire la rotation, le ‘’faci
19/07/2022 - Circle K Emploi Préposé service à la clientèle - temps pleinElle est appelée à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité particulièrement en vue de la construction du nouveau complexe hospitalier, de la plateforme clinico-logistique, de la nouvelle organisation du travail avec l’opt
23/06/2022 - CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue Emploi CHEF DE SERVICE DE LA LOGISTIQUE HOSPITALIÈRE - HSFA - CONCOURS 2022-2378Sous la responsabilité de la directrice des services administratifs, du secrétariat général et des communications et sous la supervision fonctionnelle de la coordonnatrice des ressources humaines, le ou la partenaire d’affaires en ressources humaines
13/06/2022 - CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue Emploi PARTENAIRE D’AFFAIRES EN RESSOURCES HUMAINES (CADRE-2022-03_2E AFFICHAGE)