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11/06/2022 - Jobble Emploi Coordonnateur/trice aux ventesTu possedes une pensee strategique pour le developpement?.Tu es toujours en mode recherche pour de nouvelles opportunites?.Consortium de recherche et dinnovation en transformation metallurgique (CRITM) .Ce nouveau poste occupera un role important au
11/06/2022 - Jobble Emploi CRITM - Coordonnateur(trice) au developpementEs-tu passionné par la formation? Es-tu reconnue pour ton positivisme? Recherches-tu un nouveau défi dans une entreprise qui valorise les employés? Si oui, j'aurais un contrat temporaire intéressant pour toi. Cette personn
11/06/2022 - JobAdder Emploi Coordonnateur.trice formationVous êtes reconnu pour votre approche service à la clientèle exceptionnelle que ce soit vis-à-vis des clients ou de votre équipe ? Vous vous démarquez par votre sens de l’organisation hors pair, votre capacité à gérer plusieurs projets de front de ma
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11/06/2022 - Jobble Emploi Coordonnateur(trice) en gestion des invalidites et absencesPassionnee par les ressources humaines, la personne desire partager ses connaissances en contribuant a la realisation du plan des ressources humaines. Sous la responsabilite de la directrice des ressources humaines, la personne titulaire du poste ass
11/06/2022 - Jobble Emploi Coordonnateur (trice) aux ressources humainesHoraire dete, semaine se terminant a 12h30 le vendredi.Poste temps plein-permanent 39 heures/semaine, possibilite de 37.Horaires flexibles et facilitant la conciliation travail et vie personnelle.Gamme davantages sociaux (assurances medicales, soins
11/06/2022 - Jobble Emploi Coordonnateur(trice) marketingJuris Concept est une entreprise de developpement logiciel etablie a Quebec depuis 1993 qui concoit et supporte des solutions de gestion destinee aux avocats.Le logiciel quelle developpe est aujourdhui utilise dans la province par plus de 5,000 avoca
11/06/2022 - Jobble Emploi Coordonnateur(trice) de deploiementEvaluer, comprendre le marche dans lequel Womance est, analyser son positionnement et mettre en action une strategie marketing annuelle, declinee trimestriellement pour les equipes en place.Soutenir et favoriser la bonne distribution des taches au se
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