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11/06/2022 - Jobble Emploi Operateur(trice) aux melangesTu possedes une pensee strategique pour le developpement?.Tu es toujours en mode recherche pour de nouvelles opportunites?.Consortium de recherche et dinnovation en transformation metallurgique (CRITM) .Ce nouveau poste occupera un role important au
11/06/2022 - Jobble Emploi CRITM - Coordonnateur(trice) au developpementSous la supervision de la Directrice de Production, vous serez implique(e), en etroite collaboration avec les Charge(e)s de projet Production et Technique, dans la pre-production et la mise en uvre de levenement. En collaboration avec la coordonnatr
11/06/2022 - Jobble Emploi Coordonnateur (trice), techniqueEs-tu passionné par la formation? Es-tu reconnue pour ton positivisme? Recherches-tu un nouveau défi dans une entreprise qui valorise les employés? Si oui, j'aurais un contrat temporaire intéressant pour toi. Cette personn
11/06/2022 - JobAdder Emploi Coordonnateur.trice formationVous êtes reconnu pour votre approche service à la clientèle exceptionnelle que ce soit vis-à-vis des clients ou de votre équipe ? Vous vous démarquez par votre sens de l’organisation hors pair, votre capacité à gérer plusieurs projets de front de ma
11/06/2022 - Grenier aux nouvelles Emploi Coordonnateur·trice service à la clientèleReleveront de cette personne la gestion des dossiers dinvalidite, des absences medicales, de la gestion des accidents du travail, des cas de maternite, des conges parentaux et autres sur une base nationale. La personne responsable du poste, qui relev
11/06/2022 - Jobble Emploi Coordonnateur(trice) en gestion des invalidites et absencesHoraire dete, semaine se terminant a 12h30 le vendredi.Poste temps plein-permanent 39 heures/semaine, possibilite de 37.Horaires flexibles et facilitant la conciliation travail et vie personnelle.Gamme davantages sociaux (assurances medicales, soins
11/06/2022 - Jobble Emploi Coordonnateur(trice) marketingEvaluer, comprendre le marche dans lequel Womance est, analyser son positionnement et mettre en action une strategie marketing annuelle, declinee trimestriellement pour les equipes en place.Soutenir et favoriser la bonne distribution des taches au se
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