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26/01/2023 - Institut national de santé publique du Québec Emploi 2021-95. Conseillère ou conseiller en architecture d’affairesRelevant de l’adjoint au directeur des ressources humaines et sous la supervision de la conseillère-cadre au ressources humaines, la personne assiste l’équipe de ressources humaines dans toutes les tâches administratives. Baccalauréat en relations in
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25/01/2023 - McDonald's Emploi Responsable des ressources humainesConseillère ou conseiller en sécurité.Numéro de l'offre : 10800SRS0080395577.Des défis vous attendent au ministère de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation du Québec !.Le ministère de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation du Q
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24/01/2023 - JazzHR Emploi Directeur/trice des ressources humainesJouer un rôle-conseil auprès de la direction générale de l’AUF et contribuer à la formulation des orientations stratégiques en matière de gestion des ressources humaines. Arrimer le cadre de gestion des ressources humaines (politiques, processus, pro
24/01/2023 - Agence Universitaire de la Francophonie Emploi Directeur/trice des ressources humainesAppellation d'emploiconseiller/conseillère en gestion des ressources humainesNombre de postes1Adresse du lieu de travail1600 Avenue D'Estimauville, Québec, Québec, Canada, G1J0H7EmployeurCommission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécuri
24/01/2023 - Gouvernement du Québec Emploi Étudiant en soutien aux conseillères/conseillers en gestion des ressources humainesCommander et assurer le suivi des fournitures et formulaires nécessaires pour le service des ressources humaines. Répondre aux questions, demandes et problèmes des employés et de la direction en ce qui concerne les programmes, politiques et directive
24/01/2023 - Peoplescout Marriott Emploi Coordinateur(trice) des Ressources HumainesElle agit à titre d'experte dans son domaine de spécialisation et supporte les techniciens ou techniciennes en informatique dans la résolution de problèmes d'un niveau de complexité ou de spécialisation élevé. Elle peut élaborer les plans de mise en
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