Participer au développement des projets et aux activités de transfert, de formation et d’information du CÉRSÉ Exigences : •Détenir un diplôme d’études universitaire terminal de premier cycle (Baccalauréat) en administration, en gestion de projet, mar
26/09/2022 - Collège de Rosemont Emploi Chargé(e) de projet en développement d’affaires – CÉRSÉ (Attaché(e) d'administration au plan de classification) (P1844)Bien que tu sois impliqué dans tous les aspects du processus manufacturier, tu devras avoir une compréhension approfondie de la solution ERP dans les processus de la finance et du prix de revient et plus globalement dans l’intégration des systèmes. B
26/09/2022 - Soucy Group Emploi Analyste d'affaires financeDéfinir, concevoir et documenter l’architecture d’affaires dans le cadre des initiatives, projets et chantiers de transformation, dans le respect des besoins d’affaires, de la solution globale, de l’architecture d’affaires cible et de la démarche. Ap
25/09/2022 - JobsMedia Emploi Conseiller(ère) – Architecture d’affaires ( Montréal)Bien que tu sois impliqué dans tous les aspects du processus manufacturier, tu devras avoir une compréhension approfondie de la solution ERP dans les processus de la finance et du prix de revient et plus globalement dans l’intégration des systèmes. B
25/09/2022 - Soucy Group Emploi Analyste d'affaires financeVotre roleSous la responsabilite du directeur des ressources humaines, le partenaire daffaires, Ressources humaines est lambassadeur de la culture organisationnelle de lOMHK. En collaboration avec son superieur immediat, il assure lalignement strateg
25/09/2022 - Jobble Emploi Partenaire d'Affaires Ressources Humaines/Human Resources Business PartnerVotre roleSous la responsabilite du directeur des ressources humaines, le partenaire daffaires, Ressources humaines est lambassadeur de la culture organisationnelle de lOMHK. En collaboration avec son superieur immediat, il assure lalignement strateg
25/09/2022 - Jobble Emploi Ressources Humaines / Partenaire d'AffairesAvocat en litige – Construction/immobilier. Voici une opportunité à ne pas manquer pour tout professionnel avec de l’expérience en litige civil et droit de la construction et/ou immobilier. Jouer un rôle conseil auprès de divers intervenants du monde de la construction et de l’immobilier ;
24/09/2022 - Groupe Montpetit Emploi Avocat en litige – Construction/immobilierCONSULTANT(E) EN DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES ET RESSOURCES HUMAINES. Tu te retrouves dans l'idée de développer la région de l'Outaouais parce que tu es fier(ère) de ta région et tu crois que des dizaines d'organisations ont besoin d'aide en matière de
24/09/2022 - APPCAST Emploi Consultant(e) en développement des affaires et ressources humainesSous la responsabilité du directeur des ressources humaines, le partenaire d’affaires, Ressources humaines est l’ambassadeur de la culture organisationnelle de l’OMHK. En collaboration avec son supérieur immédiat, il assure l’alignement stratégique d
24/09/2022 - OMHK Emploi Partenaire d'Affaires - Ressources Humaines (bilingue)Sous la responsabilité du directeur des ressources humaines, le partenaire d’affaires, Ressources humaines est l’ambassadeur de la culture organisationnelle de l’OMHK. En collaboration avec son supérieur immédiat, il assure l’alignement stratégique d
24/09/2022 - OMHK Emploi Partenaire d'Affaires (Ressources Humaines)Nous avons mis sur pied des groupes de soutien pour les employés afin de sensibiliser nos collègues et d’établir une culture d’alliance pour les groupes à la recherche d’équité, notamment les personnes de couleur, les personnes LGBTQ2S+, les Autochto
24/09/2022 - SuccessFactors Emploi Conseiller·ère au service à la clientèle - Affaires (Bilingue & Temps plein)Nous avons mis sur pied des groupes de soutien pour les employés afin de sensibiliser nos collègues et d’établir une culture d’alliance pour les groupes à la recherche d’équité, notamment les personnes de couleur, les personnes LGBTQ2S+, les Autochto
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