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11/11/2022 - Groupe Montpetit Emploi Directeur – Gestion des talents juridiquesService des ressources materielles et immobilieres (SRMI).Le SRMI veut etre reconnu pour son efficience et sa capacite damelioration continue dans le deploiement de tous ses services en soutien a la mission de lorganisation.Ses principaux champs dact
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10/11/2022 - Jobble Emploi Technicienne, technicien en informatique - equipe de developpementLes taches peuvent inclure la participation dans la mise en uvre de nouvelles solutions de securite ainsi que la realisation d'audits et evaluations de vulnerabilites. Assurer le bon fonctionnement, la disponibilite et la fiabilite des outils de secu
09/11/2022 - Jobble Emploi Analyste en securite informatiquePosséder une vision innovante afin d’ouvrir des portes pour développer des relations d’affaires durables;. Détenir un talent pour la conclusion des affaires et la satisfaction des clients;. De nombreuses occasions sociales, avec des 5 à 7, des concou
08/11/2022 - APPCAST Emploi Représentant Des Ventes Québec et Est du CanadaArchitecte de sécurité affaire et gestion des tiers. Prends en charge le maintien et l’évolution des standards et des guides de sécurité de la gestion des tiers. Minimum de cinq (5) ans d’expérience en gestion de la sécurité des tiers infonuagiques;.
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08/11/2022 - APPCAST Emploi Représentant des ventesLa Direction de l’amélioration continue et de la gestion des risques (DACGR) a pour mandat de soutenir le Ministère dans ses réflexions et ses positionnements stratégiques, dans la mise en œuvre d’une gestion intégrée des risques et dans le déploieme
08/11/2022 - APPCAST Emploi Spécialiste en gestion des risquesResponsable de la gestion des garanties. Le ou la responsable de la gestion des garanties devra accomplir les taches suivantes :. ...
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07/11/2022 - Jobble Emploi Analyste fonctionnel juniorSemaine de 35 heures/ semaine avec possibilite dhoraire flexible;.Programme dassurance collective;.Allocation sante: clinique medicale privee, abonnement annuel sportif et de bien-etre corporel;.Contribution de lemployeur au REER collectif;.Au plaisi
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