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31/05/2022 - Umanico Emploi Adjoint(e) Administratif(ve)Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines et des communications et en étroite collaboration avec la chef de service de prévention en santé, sécurité et mieux-être au travail, la personne titulaire du poste planifie et veille au dévelop
21/05/2022 - CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue Emploi CHEF DE SERVICE – VOLET COVID-19 À LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DES COMMUNICATIONS(POUR UNE PÉRIODE MINIMUM DE 4 MOIS)Tu désires être payé(e) à ta juste valeur et travailler dans un super bureau neuf, dynamique?.Nous recherchons justement quelqu’un comme toi!.Les murs de fenêtres pour l’éclairage naturel.L’es
15/05/2022 - Talent.com Emploi Tehnicien(ne) comptable/Adjoint(e) administratif(ve)Apporter un soutien administratif à l’équipe de professionnels en place (prise d’appels, gestion d’agenda, etc. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents dans le secteur administratif, n'hésitez pas à partager notre offre à votre réseau
12/05/2022 - Umanico Emploi Réceptionniste adjoint(e) administratif(ve)Adjoints(es) franchisés(es) à travers la province de Québec.En plus de leur rôle, les candidats peuvent bénéficier d’un programme interne dans le but de posséder leur propre franchise.L’expérience en magasin vous permettra de voir l’ensemble des aspects du métier de franchisé!.Le poste d’adjoint(e)
25/04/2022 - Metro Emploi Adjointe administrativeadjointe de son secteur et la salle de pilotage tactique de la direction adjointe;. Sous l’autorité de la directrice des soins infirmiers et de la santé physique, vous aurez la responsabilité de planifier, d’organiser, de contrôler et d’évaluer l’ensemble d...
06/04/2022 - CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue Emploi DIRECTEUR ADJOINT À LA QUALITÉ DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ET DÉVELOPPEMENT CLINIQUE (DSISP)adjoint ou l’adjointe au directeur amélioration continue, performance et gestion des risques assume l’organisation, la réalisation, la gestion et le contrôle d’activités liées aux volets : planification et évaluation du plan d’action rég...
07/03/2022 - CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue Emploi ADJOINT AU DIRECTEUR AMÉLIORATION CONTINUE, PERFORMANCE ET GESTION DES RISQUES (DSPUBLIQUE)adjoint(e) adminitratif(ve) pour le groupe de support aux projets afin de soutenir la croissance du bureau et de l’équipe déjà en place. Assurer le support administratif aux directeurs ainsi qu’aux équipes dans le cadre de projets d'...
05/03/2022 - SNC-Lavalin Emploi Adjoint(e) administratif(ve)Sous l’autorité hiérarchique de la coordonnatrice clinico-administrative des admissions, de la gestion des lits et du continuum de services, la personne titulaire de ce poste assume l’ensemble des activités relatives à l’admission des usagers, à l’ut
05/03/2022 - CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue Emploi COORDONNATEUR(TRICE) DE LA GESTION DES LITS ET DU CONTINUUM DE SERVICES - CONCOURS 2022-2329Direction des ressources humaines, communications et affaires juridiques (DRHCAJ).Concours ouvert à tous – 1er et 2e affichage combiné.Tout en considérant prioritairement les cadres en replacement ainsi que les candidats du réseau, ce concours est ou
03/03/2022 - CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue Emploi CHEF DE SERVICE EN GESTION CLINICO-ADMINISTRATIVE ET SANTÉ DES TRAVAILLEURS - CONCOURS 2022-2330Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Capitale-Nationale est à la recherche de candidates et de candidats pour assumer les fonctions ci-dessus mentionnées.Le CIUSSS de la Capitale-Nationale a pour mission de contribuer
03/03/2022 - CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue Emploi CHEF DE PROGRAMME DES SERVICES EN PÉRINATALITÉ, SERVICES SANTÉ DES JEUNES ET SERVICES SANTÉ EN CR SAINTE-FOY - JACQUES-CARTIER (DJ)Le système de santé et de services sociaux est caractérisé, particulièrement depuis quelques années, par des évolutions significatives et rapides.Ces changements sont tributaires des avancées scientifiques, technologiques et cliniques.Le rôle premier
27/02/2022 - CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue Emploi DIRECTEUR(TRICE) DE L'ÉVALUATION ET DU SOUTIEN À L'AMÉLIORATION DES MODES D'INTERVENTION - SERVICES SOCIAUX ET SANTÉ MENTALE (CADRE-2022-01)