Emplois leader de pratique gestion des connaissances et developpement des competences par titre
- Leader de pratique - Gestion des connaissances et Développement des compétences
- Conseiller(ère) - Gestion des connaissances et développement des compétences
- Analyste - Gestion des connaissances et développement des compétences
- 1ER ET 2E AFFICHAGE - 932. CHEF DE SERVICE GESTION ET DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (DRHCAJ)
- Spécialiste en développement de systèmes Vous possédez un minimum de 10 années expériences en informatique, des connaissances du milieu financier (assurance) ainsi que de bonnes connaissances générales des nouvelles technologies. Vous êtes reconnu pour vo
- Technicien(ne) - Développement et gestion des compétences
- Experts IT System Architecture, Security and Data – Expert en gestion des données et des connaissances
- Agent ou agente de gestion du personnel : Développement des compétences du personnel
- Conseiller(ère) - Développement - Formation et développement des compétences (Lévis)
- Conseiller en gestion des connaissances
- Conseiller(ère) en développement - Formation et développement des compétences
- Analyste en gestion des connaissances TI (MI3)
- Spécialiste en gestion des connaissances - Volontaire
- Analyste, Gestion des connaissances et documentaire
- Responsable du développement des compétences
- Conseiller en développement des compétences
- Étudiant Développement des compétences
- Conseiller au développement des compétences
- Conseiller(ère), accompagnement et gestion des connaissances
- Conseiller(ère) en développement des compétences
- Conseiller au développement des compétences de l’ingénieur
- Conseiller ou conseillère en développement des compétences
- Conseillère en développement des compétences et rémunération
- Technicien(ne) - Formation et développement des compétences
- Chef de service - développement des compétences
- Coordonnateur(trice) en developpement des competences
- Conseiller au développement des compétences de l'ingénieur
- Responsable formation et développement des compétences
- Conseiller au developpement des competences de lingenieur
- Conseiller en formation et développement des compétences
- Superviseur, formation et développement des compétences
- GESTIONNAIRE, FORMATION ET DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
- Technicien(ne) - Formation et développement des compétences (Lévis)
- Technicien(ne) - Formation et développement des compétences (Québec)
- Conseiller(ère) principal(e)*, Développement des compétences
- Technicien(ne) - Formation et développement des compétences ( Montréal)
- Conseiller en formation et développement des compétences - Bilin
- Conseiller(ère) - Formation et développement des compétences
- Directeur (trice) formation et développement des compétences
- Conseiller en formation et développement des compétences 11822
- Concepteur(trice) - Formation et développement des compétences
- Conseiller(ère), formation et développement des compétences
- Partenaire Formation Développement des Compétences (12 mois)
- Conseiller(ère) qualité et développement des compétences
- CONSEILLER(ÈRE) – FORMATION ET DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
- Coordonnateur(trice) en développement des compétences – St-Bernard
- Conseiller(ère) en outils méthodologiques et gestion des connaissances - Volontaire
- Conseiller(ère) - Formation et développement des compétences ( Montréal)
- Chef, Développement des compétences, programme J'apprends le français
- Concepteur(trice) - Formation et développement des compétences (Lévis)
- Concepteur(trice) - Formation - Développement des compétences (Lévis)
- Technicien(ne) en administration - Développement des compétences (Spécialiste Excel)
- Conseiller(ère) - Formation et développement des compétences (Lévis)
- Conseiller(ère) principal(e) - Formation et développement des compétences
- Technicien(ne) - Formation et développement des compétences - Maître de stage
- Coordonnateur - Formation et développement des compétences (CFDC-DUF-202111)
- Coordonnateur - Formation et développement des compétences (CFDC-DUF-202112)
- Conseiller(ère) principal(e) - Formation et développement des compétences (Lévis)
- Conseiller principal ou conseillère principale – gestion des compétences
- Lead de pratique Gestion des vulnérabilités
- CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN TRANSFERT DES CONNAISSANCES ET DES TECHNOLOGIES - 2e AFFICHAGE
- Conseiller(ère) principal(e) - Concepteur(trice) - Formation et développement des compétences (Lévis)
- Conseiller(ère) principal(e) en développement des opportunités et gestion des leads
- Directeur (trice) – Gestion des résidus miniers et des eaux (Développement minier durable)
- Conseiller principal en orientation et en pratique de gestion des processus
- Directeur(trice), Developpement des affaires - Services de Operation et maintenance et gestion des installations (Montreal)
- Directeur(trice), Développement des affaires- Services de Opération et maintenance et gestion des installations FM (Ville de Québec)
- Directeur(trice), Developpement des affaires - Services de Operation et maintenance et gestion des installations (Ville de Quebec)
- Responsable de pratique opérationnelle - Gestion des risques (cybersécurité) (Lévis)
- Chargé ou chargée de pratique – Gestion et maintien des actifs (GMAO)
- Aide pédagogique individuel(le) – Formation continue et reconnaissance des acquis et des compétences (P474)
- Leader de pratique - Gestion de programmes
- Chargé ou chargée d'expertise et de pratique principal(e) - Sécurité, gestion des incidents et infrastructures
- COORDONNATEUR PLANIFICATION ET GESTION DES EFFECTIFS — DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES
- CHEF DE SERVICE ALLOCATION ET GESTION DES EFFECTIFS- DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES -DRHCAJ
- Directeur(e) principal(e) - Gestion de la continuité des activités - Responsable de la gestion des incidents et des crises
- Technicienne ou technicien en développement des compétences et formation (Technicien(ne) en administration)
- Leader de pratique - Communication numérique interne - Appui à la gestion
- Pharmacien, leader stratégique en gestion des médicaments
- Professeur.e suppléant.e en sciences de l'éducation dans le domaine des fondements et stratégies d'intervention en gestion de classe, et de la formation pratique
- Analyste - Gestion des données et développement - Anonymisation des données (Lévis)
- ADJOINT(E) AU DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES – DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL – 3E AFFICHAGE
- Architecte technologique Candidat possédant un diplôme universitaire et des connaissances poussées concernant l’infrastructure et les applications pour analyser et gérer des projets d’architecture. (Posez votre candidature! N'oubliez pas votre CV!)
- Agent de la gestion du personnel - développement des compétences
- Chef de service à la gestion intégrée des risques et à la prestation sécuritaire des soins et des services
- CONSEILLER.ÈRE PRINCIPAL.E EN GESTION DU DÉVELOPPEMENT DURABLE (Avec expérience en gestion des GES)
- CHEF DE SERVICE À LA GESTION INTÉGRÉE DES RISQUES ET À LA PRESTATION SÉCURITAIRE DES SOINS ET DES SERVICES (1ER ET 2E AFFICHAGE)
- CONSEILLER(ÈRE) CADRE À LA QUALITÉ ET LA SÉCURITÉ DES SOINS ET À LA GESTION DES RISQUES - RLS DE LA BAIE-DES-CHALEURS (INTÉRIM)
- CONSEILLER(ÈRE) À LA QUALITÉ ET LA SÉCURITÉ DES SOINS ET À LA GESTION DES RISQUES - RLS BAIE-DES-CHALEURS INTERIM 2E AFFICHAGE
- Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines - Spécialiste en développement organisationnel - Direction des ressources humaines
- Conseiller en gestion du changement et en développement de compétences (CC2D)
- Conseiller principal, Gestion des fournisseurs, des contrats et des approvisionnements TI
- Agent de mobilisation des connaissances
- Conseiller(ère) – Mobilisation des connaissances
- Coordonnateur en transfert des connaissances / Knowledge Translation Coordinator
- AGENT(E) DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATION ET DE RECHERCHE - DIFFUSION DES CONNAISSANCES
- Practice Leader, Performance Management (TM1) & Office of Finance/Chef de pratique, Gestion du rendement (TM1)
- Directeur(trice) adjoint(e), Gestion des services TI - Gestion des opérations
- Programme de développement en gestion des ventes (PDGV)
- Directeur(trice) de la gestion et du développement des actifs