Emplois dotation cie par titre
- Stage - Agent ou agente de ressources humaines - dotation
- Coordonnateur(trice) des services techniques I - Dotation anticipée
- Conseiller(ère) en ressources humaines, volet dotation
- Agent ou agente conseil - recherche de talents et dotation
- AGENT OU AGENTE DE LA GESTION DU PERSONNEL-SERVICE DE LA DOTATION INTERNE
- TECHNICIEN OU TECHNICIENNE EN ADMINISTRATION - DOTATION - PLUSIEURS POSTES PERMANENTS
- Agent administratif classe 2 - Ressources humaines (Service de dotation)
- Agent ou agente ressources humaines - recherche de talents et dotation
- DIRECTRICE OU DIRECTEUR DE LA DIVISION DE LA DOTATION ET PLANIFICATION DE LA MAIN-D'OEUVRE
- Technicien ou technicienne en ressources humaines - Dotation interne et recrutement
- Coordonnateur.trice, ressources humaines avec majeur en dotation
- TECHNICIEN(NE) EN ADMINISTRATION / DOTATION / POSTE À TEMPS COMPLET PERMANENT
- Technicien(ne) en administration - Coordination de la main-d'oeuvre et dotation interne
- Adjointe administrative ou adjoint administratif à la dotation – Poste régulier
- Conseiller(ère) aux ressources humaines (spécialisation dotation)
- AGENT DE LA GESTION DU PERSONNEL - RECRUTEMENT EXTERNE ET DOTATION INTERNE
- Technicien(ne) en administration - Dotation interne (Service partenaire d'affaires)
- Technicien(ne) en ressources humaines dotation, developpement organisation et formation
- AGENT(E) ADMINISTRATIF(VE), CLASSE 2 – SECTEUR ADMINISTRATION -SERVICE DE LA DOTATION EXTERNE
- AGENT(E) ADMINISTRATIF(VE) CLASSE 2 – SECRÉTARIAT - DOTATION/RECRUTEMENT (CAT3-17-9462)
- AGENT OU AGENTE DE LA GESTION DU PERSONNEL- DOTATION ET PLANIFICATION DE MAIN-D’OEUVRE
- Agent ou agente de la gestion du personnel - Volet dotation # 9999-544
- CHEF DU SERVICE DE LA PLANIFICATION DE LA MAIN-D’ŒUVRE, DE LA DOTATION ET DE L’ENSEIGNEMENT NON UNIVERSITAIRE
- Conseiller(ère) en dotation – temporaire 6 mois avec possibilité de prolongation
- AGENT (-E) DE LA GESTION DU PERSONNEL - Dotation – Rel. de travail – Recrutement (Équipe volante)
- CONSEILLER EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - VOLET DOTATION, REMPLACEMENT - 4 JOURS/SEMAINE
- Agente ou agent de bureau aux ressources humaines, classe I (dotation-soutien)
- Technicienne ou technicien en administration volet dotation - Service des ressources humaines
- Technicien(ne) de soutien des biens (déterminé)/Agent(e) des services technique (dotation anticipée)
- CONSEILLER(ÈRE) EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - VOLET DOTATION, REMPLACEMENT - 4 JOURS/SEMAINE
- Conseiller(ère) en ressources humaines - Responsable de la santé et sécurité au travail, de la formation et de la dotation
- Agent de gestion du personnel - profil generaliste (Dotation, EDI, Developpement organisationnel)
- Conseillère, conseiller en ressources humaines (Spécialisé(e) en acquisition de talents, en dotation et en développement organisationnel)
- Technicienne ou technicien en administration aux Services des ressources humaines, secteur dotation
- Conseiller(ere) en gestion du personnel - profil generaliste (Dotation, EDI, Developpement organisationnel)
- Technicien(ne) en administration - Dotation interne et planification de la main-d'œuvre (remplacement de 4 mois avec possibilité de prolongation)
- AGENT(E) ADMINISTRATIF(VE) CLASSE 2 (SECRÉTARIAT) AU SERVICE DE RECRUTEMENT EXTERNE ET DOTATION INTERNE (2 REMPLACEMENTS DE 2 À 3 MOIS À TEMPS COMPLET)
- AGENT DE LA GESTION DU PERSONNEL- DOTATION PERSONNEL D'ENCADREMENT
- Adjoint(e) administratif (ve)/Adjoint(e) exécutif (ve) (dotation anticipée)
- AGENT(E) DE LA GESTION DU PERSONNEL- DOTATION PERSONNEL D'ENCADREMENT
- CONSEILLÈRE-CADRE OU CONSEILLER-CADRE EN PLANIFICATION DE MAIN-D’ŒUVRE ET DOTATION DE POSTES CADRE (1ER ET 2E AFFICHAGE)
- CHEF DE SERVICE DOTATION ET PLANIFICATION DE LA MAIN-D’ŒUVRE - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (1ER ET 2E CONCOURS COMBINÉS)
- DOTATION ANTICIPÉE Volet 1: EC-05- Analyste des politiques Volet 2: EC-06- Analyste des politiques*